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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月23日 07:23  浏览次数:907
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干部队伍素质有待进一步提高。从整体来看,大部分领导干部素质是好的,但也存在着部分领导干部素质不能完全适应新形势下的工会工作需要,首先表现在积极进取,创新发展意识不强;其次,群众意识不强;最后,工会工作业务能力不强。因此,工会干部自身的能力素质直接影响到工会工作的实效。


“为困难职工多想、多做一点事情”,话语朴实,情真意切,掷地有声,感人肺腑。须知,困难职工,特别是患有大病、重病的困难职工,他们是多么需要获得关爱、帮助。陈春梅心系困难职工,总想尽力多做一点事,多为困难职工排忧解难,这种精神值得学习。


在长期实践中,中国工会创造性地形成了中国特色社会主义工会发展道路的理论。中国特色社会主义工会发展道路是新世纪以来,党的工会工作的理论创新,是新时期工会工作的实践总结。科学回答了“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会、发挥什么样的工会作用”的重大时代课题。这个理论的核心是坚持自觉接受党的领导,根本是坚持工会的社会主义性质和发展工人阶级先进性,关键是坚持维护职工合法权益,深刻反映了中国工会坚持中国特色社会主义理论体系的高度自觉。实践证明,中国特色社会主义工会发展道路适应时代要求、符合基本国情、体现工会性质、契合工运规律,是指引中国工运事业蓬勃发展的必由之路和胜利之路,深刻反映了中国工会的性质和特点,是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证,奠定了工会组织先进性的基础。

 
 
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